• 日本デェイブレイクでは人材の育成に力を注いでおります。 それは人材こそが企業の宝と考えているからにほかなりません。
    研修は3ヵ月間行い、その後配属先でのOJT教育(3ヵ間)を通して 実務と諸技術を取得し、併せてお客様対応のあり方を経験していただきます。
  • 教育方針
  • 1.即戦力に耐え得る人材の育成
    2.新技術へのチャレンジと適用技術の取得
    3.現場が真に必要とする人材の育成
  • 教育スケジュール
  • 教育スケジュール