育研修
キャリアパス

日本デェイブレイクでは人材の育成に力を注いでおります。
それは人材こそが企業の宝と考えているからにほかなりません。
研修は3ヵ月間行い、その後配属先でのOJT教育(3ヵ間)を通して実務と諸技術を取得し、併せてお客様対応のあり方を経験していただきます。

育方針

  1. 即戦力に耐え得る人材の育成
  2. 新技術へのチャレンジと適用技術の取得
  3. 現場が真に必要とする人材の育成

育スケジュール

    • 10
    • 入社前研修

      ※6ヶ月間で
      計3回程度

      行います
    • 11
    • 12
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • IT基礎研修

      • ネットワーク基礎
      • データベース基礎
      • システム開発入門

      品質研修

      社会人

      研修

      • マナー研修
      • セキュリティ教育
    • 5
    • システム

      構築研修

      • JAVA基礎
      • プログラミング演習
      • 開発プロジェクト演習
    • 6
    • フォロー

      アップ研修
      (スキル定着化)

    • 7
    • OJT研修

      ※先輩社員が
      マンツーマンで指導します
      仮配属仮配属
    • 8
    • 9

ャリアパス

  • プログラマー
  • SE
  • SE上級
  • リーダー
  • マネージャー
  • マネージャー
    上級
  • ゼネラル・
    マネージャー
  • ゼネラル・
    マネージャー上級
  • スペシャリスト
  • スペシャリスト
    上級
  • システム・
    アナリスト
  • システム・
    アナリスト上級